渡辺病院では、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みの一環として、職員の希望を反映した勤務シフトを作成しています。例えば、小学校低学年までの子供がいる方には夜勤を、未就学児がいる方には土・日・祝日勤務を、それぞれ希望があれば免除しています。同居家族の介護者についても、希望により夜勤及び日曜勤務を免除しています。さらに、男性職員の産後・育児休暇の取得にも取り入れています。こうして職員にとっての働きやすい職場環境を実現することが、より良い地域医療の提供に繋がっていくものと考えています。